司法部調查喬治梅森大學招聘歧視(圖)

圖說：喬治梅森大學的希爾頓表演藝術中心。（攝影：Refrina/Adobe Stock）

【看中國2025年7月24日訊】(看中國記者謝心宇編譯報導)美國司法部正式對喬治梅森大學展開調查，指其在僱用過程中疑涉對特定種族與性別的求職者給予優待。

根據新聞稿，司法部表示，此次調查源於喬治梅森大學校長所發表的言論與相關政策，這些言論指出大學在招聘特定種族與性別人員的決策，是為了實現所謂的「多元化目標」。

司法部民權司助理司法部長哈米特・K・迪倫（Harmeet K。Dhillon）發表聲明表示：「基於種族與性別剝奪他人平等就業機會，是非法的，也是違背美國價值觀的。」

她補充道：「當雇主在招聘過程中排除具備資格的候選人，不僅破壞了公眾對公共機構的信任，也違反了法律，司法部將依法展開調查。」

司法部於週四（7月17日）發給喬治梅森大學的一封信中列出了部分指控，指出根據其獲得的內部文件，大學有一項政策會「列出參與教職招聘委員會每位成員的種族，以確保在聘任過程中有更多非白人參與」。這項舉動是在美國前總統川普政府於上週啟動一項針對該大學的民權調查之後出現的。在那起案件中，美國教育部表示，調查是回應來自喬治梅森多位教授的投訴，這些教授指控學校在招聘時偏好來自弱勢族群的候選人。

喬治梅森大學否認所有指控，並表示學校一向致力於遵守所有州及聯邦的就業規定。司法部表示，民權司下設的就業訴訟科將負責此案的調查工作。