「35歲，月薪才3500塊，錢少。現在馬上要失業了，連3500塊都沒有了，怎麼這麼難呀。我要去找工作嘛，35歲了，你還敢去公司面試嗎？我好害怕人家問你：這麼大年齡了，結婚了嗎？有孩子了嗎？你說你未婚未育。我的天呀，誰敢用你？」
「今天我鼓足勇氣跟我爸說了一下，我馬上研究生畢業卻還沒有找到工作的事。其實我糾結了很久，到底要不要跟他說，因為我知道在找工作這件事上，他幫不了我任何忙。除了會讓他為我擔心之外，他不會對我產生任何實質性的影響。但是糾結了很久，我還是決定跟他說一下，因為我想聽他對這件事情的看法。」
隨著中國經濟不斷走弱，就業形勢日益嚴峻，遠超人們的預期。即便是曾被視為「金字招牌」的重點高校畢業生，如今也頻頻在求職中碰壁，無論大企業還是小公司都不願接納。
「我是今年25屆畢業生，6月6號拿到畢業證之後，到現在的6月26號，已經過去了20天的時間。在這20天我考慮過要不要把握住我的應界生身份去考工或者考編，但是最後思考過後，我覺得還是先找工作比較好。在我應聘了多家企業之後，他們給我的是一個月2500塊的底薪，有3個月的試用期。但是就單現在我租房子，租一室帶衛生間的房子一個月都需要1000塊錢，房租佔了我一個月工資的1/3還要多。」
博主說，剛畢業的時候，她當時心情特別好，覺得說終於擺脫了校園，可以自己賺錢，然後可以出去旅遊和朋友聚餐出去玩，但是現實生活和她想像的確實是天差地別。
她感覺正在面臨人生中前所未有的迷茫和痛苦。她之前碰到那些愛哭的人，都會覺得說有什麼好哭的，但是現在她在和朋友見面的過程中，時常走神發呆。她想到自己現在的處境，有時會不自覺地掉下眼淚。
「說出來可能沒人信，但是我真的有點面不動了，一次又一次地失敗，帶來的挫敗感太強了，焦慮得讓人想哭。大家有過連續面試失敗的經歷嗎？有時候面試官的問題也沒有多難，自己卻被問住了，結果不用說了，肯定沒戲。我想人有時候就是這樣，明明知道自己很菜，心裏早就知道會是這麼個結果。面試的場景在腦海裡也預演過無數遍，可當結果實實在在砸下來的時候，那種沉重感壓得我喘不過氣。」
博主說，每次失敗她都問自己，「我真的就這麼差勁嗎？」每一次面試完，她都會去調整自己的心態，努力的安慰自己說，找工作也是需要機緣巧合的，失敗是因為沒有自己做好準備，沒發揮好。面對接連的失敗，她不知道這樣堅持到底有沒有用。
「作為25屆的應屆生，我用了3個月的時間，面試了30-40家公司，經歷了被初創公司撤銷offer，再到房租被騙，終於在7月份我找到了自己心儀的工作。」
博主總結出了一些找工作的經驗，她說：
「建議大家去多投簡歷、多面試以及即時復盤，找工作一定要大膽的投簡歷，別怕投多了就沒有人理，我就是投了非常非常多簡歷，才有了很多的面試機會。而且一定要多去線下面試，那線上聊我們只能瞭解個基本的情況，線下我們才能有更多的體驗。比如說通勤的時間呀，以及你是否想要的是這樣的一個工作環境以及工作內容等。」
博主說，多去面試還有一個好處，就是能夠快速積累經驗，每次面完試，我都會花10分鐘的時間進行復盤，記下面試官問的問題以及自己回答的地方哪裡有不好的，哪裡是比較好的，那麼下次我們就可以有則改之，無則加冕。
這位博主是在3月份提出離職的，在最近一個月她才開始找工作。有一家公司讓她去面試，前兩個面試都通過了。第三次面試也非常順利，她覺得是能過了，但她剛剛我收到HR小姐姐的回覆，說她沒通過，她很傷心。究竟是甚麼原因呢？
「我跑去問HR小姐姐原因，她剛開始也說得很委婉、很含糊，最後她才很隱晦的說，我需要注意管理（身材）。我當時其實穿得也很正式，穿著西裝套裝去的。我覺得說我需要管理，可能她是在暗示說我胖。我找的工作不是什麼需要出席商務活動或者是其他的事情，我去面的只是一個在幕後的新媒體運營而已。我今天才知道，其實那種外貌歧視在職戰上它就是存在的。」
博主說，在畢業後工作壓力比較大，她的身體的激素分泌失調，有一點點暴飲暴食，然後就不斷的長胖。她也想改變自己，也一直在減肥，但是瘦不下來。她沒想到這卻成為她求職被拒的原因。她說自己本來就不太自信，經過這個事情後更是覺得受到了挫折。
「家人們，我真的很想吐槽一下，現在找工作為什麼這麼難？我覺得我的顏值應該還算是中等偏上吧，我現在想找一份帶貨主播的工作，所以我就在某直聘上面投了非常多簡歷。」
博主說，這些簡歷要麼就是沒人讀，要麼就是顯示已讀不回。
「還有一些他讀了，因為我是面試主播嘛，我要先給他發照片，基本上我都是發三四張。他看我照片之後，他就說你能不能再多發幾張照片過來。其實我平時我是一個社恐內向的小女生，而且我還有點自卑，我平時不怎麼拍照的。然後我就跟他說，我沒有這麼多照片了，我說其實就是也可以面試一下嘛。」
博主說，她平時在家裡也背了很多那種帶貨的話術，但她確實沒有帶貨的經驗，她上一份工作是做電商運營助理，所以她找的公司都是可以接受小白的，或者可以接受沒經驗的新手的。
博主雖然主動要求去面試，但一般地對方就不再回覆了，所以博主就感到奇怪，是不是有些崗位已經有人選了，並不是那麼急著找人，招聘的信息只是掛在網上而已。
博主小冉說，她的一個同學是北京大學碩士畢業，在互联網大廠工作一年多就被裁了。
「現在的互联網行情真的是一年不如一年，今天我還在羨慕他拿著三四萬的高薪，明天也可能直接失業沒收入了。前幾天，我和之前在互联網大廠上班的同事聊天。他說，公司的裁員風波來了，他在裁員名單裡，但是最終被裁的是那個最積極加班最多的那個。雖然逃過了一劫，但是他感覺最近他的領導很push，經常找他談話，估計很快就會進行下一波裁員了。這才過了沒多久，今天週末和他聊天，他說他被裁了。」
博主小冉說，她羨慕這個同學在互联網大廠工作掙得多，他羨慕小冉在醫院工作很穩定。這個同學工作才一年多，被裁也沒有太多的補償，還好她剛畢業，沒買房也沒有結婚，沒有房貸的壓力。他不想在北京待了，打算去個離家近的城市。
博主說，她是24屆的畢業生，現在還沒找到工作。
「其實從去年7、8月份的時候，我就開始做各種準備，修改我的簡歷啊，然後線上投遞。我當時的策略就是想投一些大廠，可能也就投了50-60家，我覺得公司中大型，然後崗位是我覺得還不錯的，我都投了。」
博主說，最後只有兩三家給她發了面試通知，不過好就好在那兩三家都是她特別喜歡的。
「結果呢，有一家大廠從8月份一直面試到了11還是12月份，面了我六輪，六輪，結果就是沒有過。」
博主說，另外一家跟她說崗位在北京。我其實偏好的城市是廣東。對方說，我們廣州有分部。博主說你能不能把我推薦到廣州分部呢？他說，好，結果就沒有音信了。
找工作面是最難受的不是沒通過，而是反覆的挫敗感，讓你開始懷疑自己，開始害怕面試。面試後也沒什麼結果，不知道自己能做什麼，非常的焦慮迷茫。
如果你現在正在找工作，我有三點經驗給你：
第一、有面試機會是一個好的信號，說明你的基本條件是由市場競爭力的減力也是沒問題的，主要問題出現在面試技巧上，這個是比較容易提升的。
第二、面試前一定要提前準備，把可能問到的問題先想好答案，模擬練習。結束後一定要復盤總結，哪個問題沒有回答好，是專業問題還是其他問題。
第三、心態一定要穩住，面試沒通過不一定是你的能力問題，不要內耗自己。主要還是就業環境不好，競爭太激烈，一個崗位幾十個人搶，每一個of發出去呢，就注定了95%的人成為陪跑。）
只要你們有過試用期不通過的經歷，我說的試用期不通過指的，不是說什麼公司批量裁員，就是只開掉了你，覺得你不合適不勝任這個崗位。只要是這種情況下，可能是兩個原因，基本上大概率來說，可能有兩個原因：
第一個、工作態度不OK。
第二個、不會做人，不會跟人相處，不會說話，情商極低，基本就是這兩個原因。
中國當前的就業壓力已不再侷限於基層崗位或普通高校畢業生，連頂尖大學的博士生也深陷其中。
近日，浙江大學一位文科博士應屆畢業生、年滿三十的女博主「自然卷卷」在社交平臺發布視頻，講述自己求職無門的經歷，引發廣泛關注。她在視頻中坦言：「我現在徹底失業了。我真的很想知道是誰在說——985高校畢業就一定好找工作。」
她回顧道，歷時四年半完成博士學業後，原以為能順利進入理想的企業，結果如今卻連面試機會都很難得到。她說：「我已經30歲了，學歷越高反而越難找工作。小公司覺得我資歷太高不敢錄用，大公司則認為我不具備性價比。每次面試後都石沉大海。我深刻感受到，在經濟低迷和裁員潮的雙重夾擊下，名校背景也無法保障就業。」
她感嘆：「現在找工作怎麼會變得這麼難？」
一則關於殯儀館招聘的信息登上熱搜，凸顯就業市場的「內卷」程度。
山西省長治市長子縣殯葬服務中心發布招聘公告，擬招合同制後勤及太平間門衛，要求年齡不超過30歲。該崗位要求全天24小時值守殯儀館及公墓出入口，負責登記來訪人員、引導車輛停放、協助業務辦理，並制止不文明行為。月薪為3300元，另加200元績效獎金，按年度發放。
更令人關注的是，該崗位還需通過筆試和面試，筆試為閉卷考試，內容涉及專業基礎知識。
此招聘信息一經發布便引發網友熱議。許多人表示：「一個門衛崗位竟要求30歲以下，還要考試，全天候值守，簡直太誇張了。」這也從側面反映出當前就業環境的嚴峻程度。
近日，一名廣東女性在應聘一家服裝企業時提出希望每週能有兩天休息，卻遭到招聘方的羞辱性回應，此事迅速引發公眾關注。
據8月16日一位廣東網友在社交平臺爆料，她在佛山應聘某服裝公司時表達了對「單休」制度的不滿，稱「現在的工作是雙休，不想為了單休折磨自己」。她通過魚泡APP進行求職。
聊天記錄顯示，招聘人員回應極為不當，稱「如果你長得漂亮，我可以讓你天天休息」，「你活該找不到工作」，「你只配跪在辦公室」等侮辱性言語。
該網友已向平臺投訴，魚泡APP客服於8月17日回應稱，涉事企業賬號確實存在違規行為，目前已被凍結，無法繼續發布招聘信息。此事件迅速在網路上引發廣泛討論。
不少網友表示，「在佛山，要求雙休簡直像是犯罪。」「廣東很多企業都是單休。」「佛山的服裝廠基本每月只休一天，幾乎天天加班，社保也沒有保障。」「幾年前我在boss直聘上也遇到過類似情況，僅僅提出雙休要求就被HR冷嘲熱諷。」「就業環境如此惡劣，卻總有人指責年輕人不努力。」
事實上，類似的招聘歧視事件在中國並不罕見。
例如在7月11日，上海朱姓女士向「正在新聞」投訴稱，她通過招聘平臺向一家文化傳媒公司投遞簡歷，在與人事主管溝通時，因提出雙休要求而遭到對方歧視和人身攻擊。對方譏諷她「還以為自己在學校，天天睡得像豬一樣」「你又不是985或211畢業的」，甚至惡毒地說「祝你一輩子都找不到工作」。
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