在北京景山公園，有一棵與崇禎皇帝相關的歪脖子樹。近日，一名女游客向這棵歪脖子樹鞠躬，遭到保安驅趕並被罰款。女游客打「12345」電話投訴，北京景山公園給女游客打電話解釋，稱這涉嫌宗教活動。
工作人員搬出《北京市公園條例》第46條「禁止影響游覽秩序」，以及《北京市宗教事務條例》第32條「非宗教活動場所不得組織舉行宗教活動」，並強調「景山公園不是宗教場所」。
「你不能把別人鞠個躬就定義為宗教活動，學生對老師鞠躬算不算宗教活動？我見了你我對你鞠一躬算不算宗教活動？怎麼不是一回事兒？不是鞠躬嗎？對一棵樹鞠躬怎麼就叫宗教活動了？」
「不是宗教場所」
「你不是宗教場所，你立一個碑干嘛？」
最後，女游客說：「你們這是濫用你們的執法權，你們的解釋我非常不滿意！」
對此，網友紛紛嘲諷：「管的真寬，鞠躬都不行。警方自己都不清楚哪裡違規了，以勢壓人！」「凡事都得由中共才擁有解釋權，一切都是中共當局說了算！」
公開資料顯示，北京景山公園的「歪脖子樹」位於景山東坡。原樹在上世紀六七十年代間，因被視為「封建迷信遺物」而遭到砍除。如今人們所見的「歪脖子樹」，並非當年的原樹，而是一棵樹齡約150年的古槐樹，於1996年從別處移栽過來的。
近些年，這棵「歪脖子樹」意外成了大陸網友「傾訴苦水」的地點。
今年年初，北京旅游圈出現了一個頗為反常的現象：到景山公園的游客，不再像往常那樣直奔能俯瞰整個故宮的萬春亭，而是紛紛繞到景山東麓角落，去看那棵「歪脖子樹」。有許多人甚至專程前來打卡。
在經濟壓力加劇、就業競爭日益激烈的背景下，許多人來到這裡，並不是真的為了歷史本身，而是借著拜訪這棵樹，以一種帶著黑色幽默的方式表達內心的情緒。
人們通過拍照、調侃來宣洩自己面對生活壓力時的無奈與苦澀。在這些看似輕松的玩梗背後，折射出的其實是無數普通人難以言說的焦慮。
「最近刷到了很多即將要畢業的大學生給我發來私信啊，說自己找不到工作，感覺自己什麼都不會，有點焦慮內耗了怎麼辦？其實當時我已經把自己帶入了進去，因為我也才畢業三年。
第一就是先找一份工作，先做著，哪怕工資少點，先解決自己的溫飽，並積累經驗，再慢慢的騎驢找馬，不要總想著一步登天。第二就是你不用非得找跟自己專業對口的工作。」
博主說，她大學讀的是會計專業，但畢業後並沒有進入會計行業，而是選擇了其他工作方向。
「九零後夫妻雙雙降薪，每月8000元房貸壓著，如今考慮房子賣掉還是繼續硬扛。漢漂7年花光所有積蓄，買了現在這套房子。
2020年我倆還在為擁有了自己的房子而歡喜。如今，我倆這半年受大環境影響，經歷降薪的危機，加上工資一直拖欠未發。看著卡裡每月8千塊的房貸單，真的就像一座大山壓的喘不過氣來。
這房子是掏空所有積蓄和親朋好友的借款，湊夠首付76萬。當初以為可以在鄭州扎根。能夠給孩子一個幸福安穩的生活，現在連月供都快掏不出來了。」
博主說，身邊的人都勸他們盡快賣房止損。可一旦賣掉，以目前的房價來看，不僅首付基本虧光，未來還得一直租房，過著居無定所、頻繁搬遷的生活。
但如果繼續硬撐下去，再過兩個月，他們連房貸都可能還不上，面臨斷供的局面。面對這樣的困境，博主也不知道該怎麼辦才好。
你現在暫時找不到工作，又沒有什麼存款。
「首先你得先解決自己的生存問題，找一個能讓你維持生活的過渡性收入。因為Gap期人一旦沒有現金流，就會不自覺的陷入恐慌，擔心這個、擔心那個，這個時候你也很難想清楚自己下一步該做什麼。
這裡我推薦你可以去做一些日結的兼職。不要覺得賺的少就看不上一兩百塊錢，少說夠你吃兩天熱乎飯了。
像我當時Gap期就是先在好職得找了一些P圖文案編輯的工作，當天做完就可以拿到錢很踏實。有了現金流之後，你就能從這種失控的狀態裡慢慢的恢復過來，心裡舒服了，腦子也會更加清晰。」
「今年的大環境真的很差，跟我一起被裁員的好幾個朋友，幾個月過去了都沒找到合適的工作。刷來刷去就是那幾個公司，HR都是已讀不回。每天都很焦慮崩潰，越找工作越沒有自信，甚至開始懷疑自己了。
現在的大環境找不到工作，不是你的問題。公司的崗位本來就是一個蘿卜一個坑，員工離職後再招聘。現在很多員工離職後，活都安排給了在職的人兜著，根本沒有崗位在招聘。不是你不夠優秀，放平心態，好好生活，你一定會找到滿意的工作。人生的容錯率很高，我們總有辦法活下去。」
「老公降薪了，在還月供的第12個月，直接扣掉佔工資總比例1/3的績效工資，還完房貸只剩2000元不到。從之前的略有壓力的生活變成重度壓力。
這些天成天想這件事情，不太舒服，去醫院看看，醫生說就是結節，不要生氣，不要熬夜就好了。
好吧，姐妹們，我們總結出兩點——工資構成太復雜的公司不能去，月供千萬不要超過底薪的30%。因為公司工資構成越復雜，能被砍的欄目就越多，最後發的就是底薪，合同能保護的只有底薪。」
「你現在沒有班上，你知道嗎？也許是一件好事。或者說你暫時沒有找到工作你每天就去幹三件事。
先是每天啊，你一定要去出門。300多萬粉絲的劉曉燕老師說過，如果你經常待在一個小的環境裡啊，比如說臥室，你連門都不出，或者說在辦公室、在單位裡，眼光和心胸都會變得狹隘。你永遠只有只會盯著眼前的這一件事，就是人要走出去；當然不是說咱非得去去旅游，你去樓下的公園去逛逛都是可以的。」
博主說，只有當你的世界變大了，眼界變寬了，原本困擾你的那些煩惱才會顯得沒那麼重要，人也更容易擺脫內耗和負面情緒。
她還建議，每天堅持寫點東西。無論是當天遇到的有趣事、腦海中閃現的想法，還是一些天馬行空的念頭，都可以記錄下來。因為很多事情光靠想，往往會越想越亂；但一旦把它們寫出來，思路反而會變得清晰，原本理不順的問題也能慢慢捋順。
「老公又要降工資了。一家三口全靠老公一個人的工資生活，四月份發了8900元。每次發了工資，一到帳就像走個過場。
我和老公是異地，他在安徽打工，我和孩子生活在山東的小縣城。今天他打來電話說由於行業不景氣，領導開會決定降薪10%。以我老公現在的工資差不多要降九百元。
本就捉襟見肘的生活又雪上加霜。每月要扛著三千房貸，還要撐起一家三口的吃喝拉撒，日子也已經緊到了極致。」
「找不到工作沒收入焦慮迷茫的時候，你們都是怎麼度過的呢？我零八年的，今年18歲。去年七月份就來到深圳第一份會計工作，辭職後三個月沒有去工作，而是選擇去學了一門技術。
想跟大家分享一下我的經驗，首先可以先找份兼職的工作頂著，因為我明白讓人焦慮的往往不是沒工作，而是兜裡沒錢了。第二，趁空窗期學個有用的技能。因為後來我才明白，兩三個月找不到合適的工作，有時真不是運氣差，而是競爭力還不夠。」
八零後中產活成了連口氣都不敢喘的樣子。
「我和老公昆漂八年，在昆明守著一家米線店。上要贍養老人，下要撫育孩子。車貸房貸層層壓身，就靠著小店掙得碎銀幾兩，撐著全家的日常煙火。
昨天是房貸還款日，夜裡和老公坐到凌晨，翻來覆去聊的全是錢的難處。房貸像塊千金巨石，日日壓的人喘不過氣。」
「接下來我分享幾個覺得特別、特別好用的找工作的小tips，能幫我篩選出特別好的公司，我上一份工作就是這麼找到的。
在boss直聘裡面點進公司的首頁，公司的首頁往下滑，下面有一個招聘分析。那我們就能看到這個公司過去幾個月的招聘情況。
如果說一家公司它少於20人，但是它招聘的崗位超過了10個，說明這家公司它是把人當成免費勞動力的，而且它可能會用各種各樣的理由去辭退你，所以這種公司不建議去。」
博主說，如果一家不到100人的公司，卻一下子掛出了30多個招聘崗位，那就要提高警惕了。這通常說明公司的人員流動性很強，離職率比較高，背後可能存在一些需要避開的「坑」。像這樣的公司，一般不建議求職者去。
「三十多中年夫妻被降薪後依靠父母接濟過日子，究竟是一種什麼樣的生活？
真正體會到人間現實是從我被降薪之後才開始的，也終於明白，來自父母的兜底支撐到底有多珍貴。回想2023年，我們掏空多年積蓄，咬牙入手買房。那時候工作安穩，薪資穩定，按時發放，才足夠支撐我們鼓起勇氣背負房貸。後續新房裝修、全屋家具、家電添置，所有壓力都壓在我和凡哥兩個人的身上。」
博主說，剛買房的那幾年，他們每個月按時還貸，生活雖然平淡，卻安穩踏實。可從去年開始，她的薪資在短時間內連續兩次下調，收入的驟然縮水，讓原本松弛的生活一下子繃得緊緊的。
好在還有父母默默托底。每周公婆都會准時送來新鮮的瓜果蔬菜、米面糧油。這些看似不起眼的支持，實實在在替他們省下了一大筆開銷。
博主感嘆，他們不過是再普通不過的家庭，父母或許給不了大富大貴的經濟援助，卻總會在子女低谷落魄的時候默默地幫一把。被人惦記、有人托底，大概就是三十多歲的人最珍貴的安全感。
「如果你暫時找不到工作，沒有收入，焦慮又迷茫，那利用好這三招來幫你破局。作為剛經歷過離職的過來人，我想把自己摸索的經驗分享給大家。
第一步就是認清自己，了解自己的能力處於什麼水平，學歷能為自己爭取什麼樣的機會。找不到工作的時候千萬不要慌，更不要幻想有貴人突然出來拉自己一把。
第二步，學習相關技能。比如我有個朋友做攝影剪輯，離職後可以靠接剪輯單子來掙點外快。」
「今年的工作啊，為什麼這麼難找？也別扯什麼老板挑人，也別怪自己不行，真相啊就是這三條：
第一個是什麼？大環境確實臥龍鳳雛，不好干。很多小老板自己都撐不住了，關門的關門，虧本的虧本，自己都快沒飯吃了，還招什麼人呢？
第二個、大學生一年比一年多，幾百萬畢業生搶那麼幾個坑位，卷得跟春運搶票似的。」
「想要快速找到一份適合自己的工作，首先把我們的簡歷直接放在boss裡面編輯一下。把工作經驗和學歷填上去之後，點擊優化簡歷，它會自動把我們簡歷的重點梳理出來，突出HR關注的重點。這樣你的簡歷投遞過去，成功率就會大一些。
之後，可以在首頁添加上自己喜歡的崗位，篩選出近三日發布的，還有HR活躍的，也可以選擇自己附近的崗位，距離近也非常的方便。這樣找工作是不是看起來就很簡單了？」
「我發現很多朋友找工作普遍都會遇到的問題就是，大家找工作幾乎都只會去用求職的APP。但其實有個殘酷的真相是，很多企業並不會在軟件上去招人，像外企、國企、知名的大廠等等。
所以就造就了在求職APP上有大量的找工作的用戶，但崗位其實很少，就會造成肉少狼多的情況。
無數的求職者湧上少數的崗位，這就導致一個崗位HR每天會收到幾十甚至是上百個打招呼，所以這就是為什麼很多人在求職APP上投簡歷、經常沒有得到回復的底層邏輯。」
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