发表时间： 2005-01-11 03:42:00作者：
华尔街分析师去年薪资遭裁减，幅度为历来之最，主要因为美国证管会禁止他们提出为取得生意而做出偏颇的研究报告，因而使券商的营收不如以往，不得不削减成本以为因应。
纽约市专门为企业寻找高级主管的Whitney Group负责人Gary Goldstein表示，华尔街资深分析师去年的平均年薪，由1999年的150万美元大减50%。
纽约Sanford C. Berstein & Co.指出，7大券商的综合研究经费在2003年减至15亿美元，较2000年减少40%，许多券商还进行裁员，并削减分析师的薪水。
美林、花旗等10家华尔街券商，过去为取得利润丰厚的股票上市承销权和担任企业合并的顾问，透过分析师提出偏颇的研究报告，2003年4月遭到美国证管会指控，这些券商最后同意支付14亿美元和解金。自此之后，分析师由替券商赚钱的金鸡母，转为难以承受之重。
过去28年曾在多家券商任职的Manny Goldman表示：“分析师的黄金时光已经过去了，企业的股票首次公开发行（IPO )、并购或合并案都在减少，券商都致力减少成本，分析师的工作不若以往有趣。”
在网路股当红的1990年代末期，百万或千万美元年薪的分析师比比皆是，如花旗的Jack Grubman年薪曾超过2000万美元，摩根士丹利的Mary Meeker年薪一度高达1500万美元，美林的Henry Blosget年薪也有500万美元。
哈佛商学院投资银行学教授Samuel Hayes指出：“5年前，研究分析师非常热门，但过去6个月来，没有学生请教我如何成为研究分析师。分析师想大赚钱的时机已经过去了，他们的薪资或红利被一减再减。”
Whitney Group表示，在高薪和资深的分析师遭裁员或主动辞职的情况下，分析师的平均年龄大降10岁至30岁出头。
自由时报
