在过去的几十年里，大家会把医生这个行业，视为铁饭碗，但眼下，这些白大褂出现了集体逃离。
“过去的两个月，我终于做了决定，辞去一线城市三甲医院编制内护士的工作。说实话，做出这个决定并不容易，我本科甲硕士一共读了八年， 同时又进行了三年的规培。
大家肯定好奇，我为什么辞职?在这段时间里，对这个行业越来越绝望 。
琐碎的流程里内耗，在制度形式主义中内耗，频繁的考试会议学习，撑门面内耗。然后，再有一天我真的去提了离职，我也是下定了决心，我说我再也不干这行。”
“家人们，这两年医护离职率有点高啊，北医博士辞了，三甲外科主治辞了，骨科女网红医生也辞了，跑马拉松的女护士辞了，最近有个热搜叫三甲医院医生排队辞职。河南有个外科医生上个月晒工资条，三月工资倒涨3400，降薪前好歹还有4900呢。”
“我的个娘咧，公立医院破产，大环境已经这么差了吗？连铁饭碗都不稳定了，今年还有好多护理毕业生没有找到工作呢，那些倒闭医院的员工，你让他们何去何从啊？”
乐平的天湖医院都倒闭了， 连医院都倒闭，铁饭碗都不牢靠了。
“医学还能不能读 ？临床医学2025年的分数线出现暴跌，很多学校临床医学的录取分数线直线下降，甚至浙江大学的临床医学的分数线都往下掉了。”
不只是医学分数线往下掉，越来越多的公立医院，出现了裁员、降薪，甚至发不出工资。有博主直言，你以为在医院买药、做检查、做手术，医院医生就能赚到钱？其实现在的医生被工分制、工薪制拿捏的死死的，而且从今年开始，很多地方的医保资金回流，医院都要自己垫付，原本就亏损严重，再垫付，哪还有钱发出工资？
“气死我了，你看这个时间点，天都黑了，你看一下，路灯都亮起了，现在才下班。现在年龄在长，孩子们在长，周围在涨，就是个工资啊，越来越低。我都无语言了，都上了七八年班了，工资还没开始上班的事多，我都不知道怎么说。”
“在大众眼里，医生这个职业稳定高收入，越老越吃香，然而工作几年下来，我真的有无数次不再想做医生的冲动。当我熬过一个又一个仰卧起坐的夜班，心慌胸闷透不过气时；当我披星戴月了一整个月，发现收入和付出并不匹配时；当我尽心尽力救治病人，换来的却是家属的不理解和责备时；当我吃着饭突然有抢救，等返回来发现饭菜已经凉透了时；当我每周要工作七十多个小时，除了工作，根本没有自己的生活时；我真的不想再坚持了！”
“我是一名精神科护士，新房装修刚走到一半，遇到医疗改革，单位突然降薪。卡里余额见底，根本不够去装修，继续装修下去，每个月贷款压得我喘不上气；停下来，之前花出去的钱全都白费。白天在医院温柔安抚患者，晚上回家对着半整品房子发愁。”
“什么叫绝望呢？你们知道吗 ，我今年三十一岁了，是一名临床护士，每个月呢，上半个月的夜班；每年呢，上半年的夜班，这样的日子已经持续一年了。大家都害怕上夜班，但是全夜班，你们敢想像吗？即使是这样的情况，我每个月的工资是3200，五险没有金。”
所以说，目前大陆的医护人员月薪3000，已经成了常态。即便你是医科博士、硕士，依旧逃不过降薪的厄运。比如，90后的周姓医生，他在2020年硕士毕业，进入河南的一家医院，每天工作到深夜，一个月8天上夜班，20天上白班，中间只能休息两天，但月底到手的工资，只有3200，房租和生活费一扣，几乎剩不下钱。”
事实上，收入倒挂在县级医院更不新鲜。有数据显示，中西部地区的县立医院，青年医师流失率一路飙高，个别医院超过15%的原因是活最多、钱最少，责任最重、风险最大。而骨科、外科、内科这几个科室，4天轮一大夜班更是标配。
最夸张的是，很多时候，医院一个科室常年只有5、6个人，还要扣掉休产假、考试研究、生病等，剩下的人就像陀螺一样连轴转。
苍天啊，大地啊，这个世界到底和谁过不去啊？！
周医生还提到，他们内科去年走了两名副主任，一个跳槽去了省会民营医院；一个转行做了医药代表，收入则是翻了3倍。
再深挖下去，还有一个更扎心的真相。公务员薪水走财政直发；医院却是另一套逻辑，编制归编制，薪水要自己赚。
“他说，做个疝气手术，当时咨询的时候说是1万6，结果交了押金进了手术室，结果通知家属要2万3。”
这种怪象遍布中国各大医院。大夫看病时，脑子里有个账本，这个检查能不能做？那个药能不能开？成本会不会超？
当然，有职业道德的医生，总喜欢多问几句，或多查几项，但现在的大夫，脑子里多半想的是“精准控费”。救人这件事本该纯粹，但在我党统治的畸形社会，却变得如此艰难。
有医生透露，他们现在最怕接到重症老人，因为一个不小心，绩效就会倒扣，一个月就白忙。
除了绩效外，现在又多了一个对手，就是医院资讯化和AI辅助诊断。以前的医生，管理病床，用脑子记，靠手写病历，用经验判断患者病情。但现在AI出现了，几乎全部自动生成，甚至肺结节筛检，AI几秒钟就出报告，医生只做复核。这样一来，医生的工作量大幅下降，医院对医护人员也不在那么需要。
医院所谓的规培生，也很微妙。因为现在规培生一个月2000、3000的薪水，干的却是正式大夫的工作。至于3年后，这批人进不进编制？那是3年后的事，医院根本不关心。但现在，这些人可以填补AI暂时替代不了的工作，比如写病历、开医嘱、跟家属谈话。
大家要知道，培养一位大夫，至少都要8年、10年，但转身离开，却是一顿饭的功夫。
医生这个职业承载着人们最朴素的期待，可是我党想的，却从来不是为国、为民。曾经的铁饭碗——白衣天使，享有国家编制或高度稳定的保障，但现在，也经不起车轮的反复碾压了。目前在中国大陆，无论是骨科、内科、外科，几乎所有的医务人员，都想撤离，这不是某个人的问题，而是整个行业在震动。
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